人才招聘
人才招聘
成本專員 人數: 發布日期:2012-3-8  

工作職責:

任職要求:

 

工作職責:

1.成本預算與控制

2.成本核算與分析

3.工序成本管理

4.薪資核算及編制

5.其它日常費用處理

6.協助管理課課長與各課課長策劃并推進成本改善

7.制訂各級成本類的管理目標并實施考核評價

8.完成事業部部長及管理課課長交辦的其它工作任務,定期向直接上級匯報工作

 

任職要求:1、本科學歷,持有會計證

2、2年以上生產制造業財務工作經驗,

3、年齡23-30歲


管理課課長 人數: 發布日期:2012-3-8  

工作職責:

任職要求:

 

工作職責:

1.依據部門目標與規劃方針,編制課內的年度工作計劃與目標,并導入各單位目標管理。

2.人力資源管理:協助人力資源部進行人員的招聘、績效考核、培訓與開發等

3.效率管理與改善:建立事業部效率管理及評價體系,不斷完善效率管理

4.負責事業部的成本管理,制訂成本改善計劃與目標,推動事業部的成本管理;進行生產成本的分析,維護成本體系的有效運行。

5.組織建立事業部的管理制度與流程體系,負責管理制度與流程的標準化、稽核、修訂及更新;

6.組織建立事業部的6S管理體系并執導實施

7.制訂各級綜合管理類的管理目標并實施考核評價。

 

 

 



職位要求:

1、本科以上學歷,企業管理、人力資源管理、經濟管理相關專業;

2、28歲以上,三年以上大中型企業(生產制造)人事管理或綜合管理經驗

3、熟悉國家勞動法律法規,熟悉現代企業人力資源管理模塊;

4、熟悉生產制造企業的生產流程和運營模式,熟悉效率管理及分析工具;

5、有良好的書面表達能力,能夠熟練編寫制度流程文件;

6、具有基本財務知識,有成本控制與分析的概念與意識;

7、有創新意識,能夠積極主動開展工作,學習能力強。

 

 


 
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